多項(xiàng)選擇題

掛職鍛煉管理堅(jiān)持的原則是（）

A.雙向掛職、擇優(yōu)選派
B.掛用結(jié)合、重在培養(yǎng)
C.強(qiáng)化考核、注重實(shí)效
D.公正考評(píng)、擇優(yōu)錄用

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多項(xiàng)選擇題

崗位競(jìng)聘中競(jìng)聘考評(píng)環(huán)節(jié)，突出崗位特點(diǎn)，依據(jù)崗位任職資格要求，注重能力實(shí)績(jī)，可采?。ǎ┑榷喾N考評(píng)方法，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)等

A.筆試
B.面試
C.技能考核
D.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
E.位勝任能力測(cè)試

多項(xiàng)選擇題

崗位競(jìng)聘工作程序中，各級(jí)招聘單位通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)信息平臺(tái)，發(fā)布崗位競(jìng)聘信息，明確（）等。

A.崗位職責(zé)
B.任職資格
C.競(jìng)聘流程
D.崗期期限

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