單項(xiàng)選擇題

集團(tuán)公司建立市場(chǎng)化分配機(jī)制。啟動(dòng)（）試點(diǎn)，建立以崗位價(jià)值為核心的薪酬體系，逐步實(shí)現(xiàn)職稱與待遇脫鉤。

A.工資改革
B.易崗易薪
C.寬帶薪酬
D.年薪制

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單項(xiàng)選擇題

集團(tuán)公司建立市場(chǎng)化分配機(jī)制。健全勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按（）參與分配的機(jī)制，收入分配向有效益的單位傾斜、向采掘一線員工傾斜、向高素質(zhì)、高技能、貢獻(xiàn)大的崗位傾斜。

A.資歷
B.貢獻(xiàn)
C.技術(shù)
D.職務(wù)

單項(xiàng)選擇題

集團(tuán)公司建立市場(chǎng)化分配機(jī)制。建立員工工資正常調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化工資分配，對(duì)基層單位實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化分配機(jī)制，加大浮動(dòng)工資比例，提升薪酬的（）

A.促動(dòng)效應(yīng)
B.協(xié)同效應(yīng)
C.輻射效應(yīng)
D.激勵(lì)效應(yīng)

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