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利用觀察法進行工作分析,所搜集的大都是第一手資料,更客觀,更精確。
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崗位名稱的確定應(yīng)注重崗位名稱與職位的工作職責相關(guān)性,與職位本身的能力無關(guān)。
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崗位說明書要以人為本,以人為中心,反映其崗位職責和任職條件。
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