問答題

【簡答題】用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期可否予以延長？

答案：勞動合同中約定的試用期不能隨意延長，否則是違反《勞動合同法》第19條規(guī)定的。然而，在同時具備兩個條件的情況下，也是可以延...

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【簡答題】用人單位應如何看待與勞動者解除或終止勞動合同的成本增加的問題，又須如何應對？

答案：根據(jù)《勞動合同法》第46條關于向勞動者支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，用人單位在與勞動者結(jié)束勞動關系時增大成本的情況主要體現(xiàn)在兩個...

【簡答題】用人單位與勞動者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，勞動者不符合被辭退的條件，合同期滿時，勞動者提出續(xù)簽合同的要求，用人單位就必須與之訂立無固定期限的合同嗎？

答案：《勞動合同法》第14條第2款規(guī)定：“有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動...

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