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員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。
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企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎。
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企業(yè)現有的人力結構狀況不會影響到企業(yè)對人力資源的需求。
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