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自勞動爭議調(diào)解組織受到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
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俠義的勞動爭議是指勞動者或工會與用人單位或其團體之間關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議。
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勞動爭議又稱勞動糾紛,是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的糾紛。
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