你可能感興趣的試題

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

A.履歷分析是根據(jù)履歷或檔案中記載的個人基本情況、學習或培訓經歷等內容推斷其素質特征、知識結構、技能水平等信息
B.筆試的優(yōu)點是結果相對公平，易于組織、實施和管理，能夠深入考察被測評者的溝通能力
C.面試根據(jù)面試問題的性質可分為結構化面試，非結構化面試及半結構化面試
D.評價中心技術具備情境模擬性、綜合性、全面性、靜態(tài)性、隨機性特點

單項選擇題

對素質測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

A.參照表標準解釋方法
B.參照組的平均分解釋方法
C.標準差統(tǒng)計解釋方法
D.“串項鏈”ARTS四步法

以下哪些不是素質測評報告的要素？（）

你可能感興趣的試題

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

對素質測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

以下哪些不是素質測評報告的要素？（）

對素質測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）