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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法包括目標(biāo)管理法、圖表定級(jí)評(píng)估法、鑒定評(píng)估法、關(guān)鍵事件評(píng)估法、全方位反饋法，請(qǐng)解釋什么是目標(biāo)管理法？
答案：
目標(biāo)管理法是一種雇員和其部門主管共同設(shè)立一個(gè)明確的可以實(shí)現(xiàn)的目的或目標(biāo)，雇員在即將來(lái)臨的評(píng)估期間應(yīng)該實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，并為此...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)形式中，有一種稱為崗位輪換，請(qǐng)說(shuō)明其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
答案：
崗位輪換的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是幫助雇員了解其它的公司運(yùn)作，當(dāng)雇員又回到自己原來(lái)的崗位時(shí)，他將因此而受益。其缺點(diǎn)是雇員在每一個(gè)崗位的...
