A.培訓者可以根據(jù)培訓目標，采用多樣化的培訓方式，并且盡可能利用最新的技術。
B.創(chuàng)設問題情境，引發(fā)員工的學習興趣。
C.注意開展強化活動，以鞏固在職培訓的效果。要用多樣化、有趣的方式重復知識、技能和態(tài)度，直到員工掌握。
D.在培訓初期要樹立培訓師的權威和威嚴形象，對學生產(chǎn)生威懾和震懾作用。
E.對所有學員一視同仁，培訓相同內(nèi)容，注重學員的共性而不是個性。
F.堅持實踐的原則，學以致用，讓員工在干中學習。