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企業(yè)經(jīng)濟效益增長的,當年工資總額增長幅度可在不超過()增長幅度范圍內(nèi)確定,且工資總額增加值原則上不得超過預(yù)算工資總額進入成本后的企業(yè)同期利潤總額增加值。
A.經(jīng)濟效益
B.勞動生產(chǎn)率
C.人工成本投入產(chǎn)出率
D.資源利用率
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填空題
健全水利企業(yè)工資效益聯(lián)動機制,堅持工資與效益同向聯(lián)動、能增能減,根據(jù)()、()等情況,確定工資總額增長或下降幅度。
答案:
企業(yè)經(jīng)濟效益;國有資產(chǎn)保值增值
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單項選擇題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益,綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和()、職工工資水平市場對標等情況,結(jié)合地區(qū)人力資源社會保障部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資調(diào)控水平和調(diào)控目標合理確定。
A.經(jīng)濟效益
B.勞動生產(chǎn)率
C.人工成本投入產(chǎn)出率
D.資源利用率
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