A.難以招到高水平的人才 B.無法獲得外界的經(jīng)營新思想 C.企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識 D.可能招到名不副實的求職者
A.上級 B.下級 C.客戶 D.員工
績效考核是由一系列具有先后次序的工作組成的,一般包括()。 ①確定評價標準; ②評價面談; ③實施評價; ④確定績效考核改進方案。
A.①②③④ B.①③②④ C.④③②① D.①④②③