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當(dāng)另一個(gè)擁有相同的、與工作有關(guān)的知識(shí)的個(gè)體被組織聘用時(shí),個(gè)體的專家性權(quán)力就受到削弱。
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個(gè)人權(quán)力來自于個(gè)體特有的特征。
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判斷題
要擁有權(quán)力,你必須在組織中擁有正式的職位。
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