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美國(guó)在將日本*企業(yè)文化研究透徹之后,著力打造屬于自己的企業(yè)文化,并提出了以()為核心的“革新性文化”理論,最終以優(yōu)秀的企業(yè)文化、突出的變革和創(chuàng)新能力,在20世紀(jì)90年代中期,重新找回自己的領(lǐng)袖位置,并持續(xù)保持全球性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
A.效率
B.工作
C.管理
D.人
E.以上答案都不對(duì)
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一個(gè)組織與其它組織相比較取得何等成就,主要取決于它的基本哲學(xué)、精神和內(nèi)在動(dòng)力。
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對(duì)于企業(yè)來(lái)說,企業(yè)理念是指導(dǎo)管理、營(yíng)銷、服務(wù)等所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的靈魂。
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