A.所謂合適性就是看員工相對于其工作是否合適 B.員工的合適性很容易通過入職培訓(xùn)得到大幅改善 C.了解員工的個人文化可以幫助管理者更好地了解員工的長處和短處,以便做到知人善用,充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢 D.要改變合適性和DNA相對來說比較困難,因為合適性涉及員工的價值觀,而DNA則基本由先天的特質(zhì)所決定
A.全部都是 B.鼓勵他勇于提出問題 C.予以批評 D.逐漸培養(yǎng)主動解決問題的意識
A.全部都是 B.使組織和員工保持一致 C.促進部門間的合作 D.有助于創(chuàng)建組織文化