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【論述題】試述績效管理與績效評估的區(qū)別與聯系。
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【論述題】試述績效管理的意義。
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戰(zhàn)略意義:
(1)績效管理可以有效地推進戰(zhàn)略實施
(2)績效管理有助于適應組織機構調整和變化
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【簡答題】簡述資質模型建立的過程。
答案:
(1)澄清企業(yè)戰(zhàn)略
(2)在崗人員樣本分析和選擇
(3)行為特征數據分析
(4)構建資質模型
(5)驗證資質模型
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