A.應(yīng)該懂一些財(cái)務(wù)知識和業(yè)務(wù)知識、行業(yè)動態(tài)B.因?yàn)樽鲬?zhàn)略伙伴,所以不需要考特強(qiáng)的溝通能力C.有跨部門合作能力、勇于承擔(dān)責(zé)任能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度D.薪酬設(shè)計(jì)能力和戰(zhàn)略性的選材和長期發(fā)展員工的能力
A.制定人力資源部的戰(zhàn)略B.和業(yè)務(wù)部門構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系C.做公司運(yùn)營的顧問D.做企業(yè)管理的局外人
A.做到事事依靠領(lǐng)導(dǎo)B.對員工反復(fù)強(qiáng)調(diào)愿景并給與獎勵和認(rèn)可C.實(shí)施走動式管理,與員工充分溝通D.以上三項(xiàng)內(nèi)容