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組織培養(yǎng)的關鍵和重點就是多崗位培訓。
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只有按照不同層次不同級別的干部到相應的機構(gòu)去培訓,才能做到全員培訓。
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在我國,領導干部不僅掌握了公共權利,還控制部分私人權利,并且,這些私人權利具有維護社會穩(wěn)定、維持社會秩序的功能。
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