A.內(nèi)心感覺自己的品格和責(zé)任遭到質(zhì)疑 B.受到不公平的評估 C.由于打分的原因可能會影響與同事的關(guān)系,導(dǎo)致工作難以公正展開 D.在搞形式、走過場,已無所謂的態(tài)度對待
A.通過績效培訓(xùn)來使評價(jià)者正確掌握制度的目的 B.績效管理培訓(xùn)一定要有完善的績效管理制度 C.績效管理制度發(fā)揮效果 D.消除誤解
A.績效指標(biāo) B.績效目標(biāo) C.績效計(jì)劃 D.績效標(biāo)準(zhǔn)