單項選擇題

反對領導力重要性的主要論據(jù)不包括（）。

A.領導權變理論
B.領導替代論
C.領導無關論
D.復雜性論

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單項選擇題

人力資源或勞動力隊伍分析指采用（）的方法對數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)做出循證人力資源管理決策，并且證明人力資源管理實踐如何對企業(yè)的盈虧狀況產生了影響。

A.定性和科學
B.定性和統(tǒng)計
C.定量和統(tǒng)計
D.定量和科學

單項選擇題

（）認為人們似乎按照如下方式做出自己的行為：根據(jù)交換中所獲得的報酬的價值，他們有意識地評估實施哪種行為比較可行。

A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.目標設定理論

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