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【簡答題】績效管理與績效考評有什么區(qū)別與聯(lián)系?
答案:
績效管理是一個系統(tǒng)管理,是企業(yè)管理的一種手段、方法,包括:績效指標(biāo)設(shè)定、績效考評流程、績效考評、績效面談、績效考評的結(jié)果...
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【簡答題】怎樣建立一個既能保證公平分配,又能促進(jìn)組織發(fā)展和員工進(jìn)步的薪酬體系?
答案:
合理的薪酬制度應(yīng)達(dá)到三個目的:第一是提供具有市場競爭力的薪酬,以吸引有才能的人;第二是確定組織內(nèi)部的公平,合理確定企業(yè)內(nèi)...
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【簡答題】內(nèi)部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
答案:
內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn):有利于提高員工的士氣和發(fā)展期望。對組織工作的程序、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)方式等比較熟悉,能夠迅速展開工作。對企業(yè)目...
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