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填空題

團隊集體激勵常見的形式包括利潤分享計劃和（）

答案：增益分享計劃

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繢效考核問題的解決（）、（）、工作日記法、使用多個考核者、有選擇地考核、培訓(xùn)考核者。

答案：運用多種標準；重視行為而非特質(zhì)

績效考核中的潛在問題包括：單一標準、寬厚錯誤、暈輪錯誤、（）、低區(qū)分度、（）

答案：相似性錯誤；實際非績效標準

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