<bdo id="cguas"><source id="cguas"></source></bdo>

<input id="cguas"><tbody id="cguas"></tbody></input>

<samp id="cguas"></samp>

問答題

【簡答題】相同要素理論對培訓設計有何啟示？

答案：相同要素理論是由桑代克在20世紀初提出的。他認為只有在原先的學習情境與新的學習情境有相同要素時，原先的學習才有可能遷到新...

你可能感興趣的試題

【簡答題】什么是勝任力，如何構(gòu)建勝任力模型？

答案：勝任力是指在特定的工作崗位和組織環(huán)境中能夠?qū)崿F(xiàn)高績效水平的個人特質(zhì)和行為。任力模型是指在組織中特定的工作崗位所要求的與高...

【簡答題】簡述需求評估類型及主要內(nèi)容。

答案：根據(jù)人力資源開發(fā)的作用或功能，需求評估可分為戰(zhàn)略需求評估、績效改進需求評估、培訓需求評估和勝任力評估等。
戰(zhàn)略需...