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通過()可以使員工了解公共組織和管理者對他們的期望,了解他們自己的實際績效,認識到自身有待改進的方面。
A.績效反饋和面談
B.績效溝通
C.績效考評
D.績效輔導(dǎo)
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單項選擇題
從人類管理的實踐考察,現(xiàn)代人力資源管理是在經(jīng)歷了()、“科學(xué)管理”和人際關(guān)系管理后發(fā)展而來的。
A.控制式管理
B.經(jīng)驗管理
C.規(guī)范化管理
D.人治管理
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()是指公共組織為了吸引更多的應(yīng)聘者所進行的一系列活動,如發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者咨詢和登記等。
A.招聘
B.甄選
C.錄用
D.招募
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