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問答題
【簡答題】簡述國際人力資源管理活動的主要內(nèi)容。
答案：
1）人員獲?。赫衅?、選拔、入職向?qū)Аx升、調(diào)動。
2）聘用：培訓(xùn)、督導(dǎo)、報酬管理、人事項目、員工福利、員工活動...
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問答題
【簡答題】簡述外派經(jīng)理上任時能減輕文化沖擊的方法。
答案：
文化沖擊的影響會削弱個人對自身和職業(yè)的調(diào)節(jié)能力，減輕文化沖擊的方法有：
1.行前培訓(xùn)、教育與咨詢；
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問答題
【簡答題】簡述深入的行前培訓(xùn)的四個著重點。
答案：
1.文化認(rèn)知：提高被培訓(xùn)者對于文化差異及其對商業(yè)行為的影響方面的認(rèn)識程度，從而針對這種文化采用有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、培訓(xùn)、激勵...
