A.給企業(yè)帶來新的活力和觀念 B.應(yīng)聘者很了解企業(yè) C.激勵員工 D.控制人力資源招聘成本
A.幫助員工改進(jìn)工作 B.改善勞資關(guān)系 C.歷數(shù)員工失誤 D.溝通
A.目標(biāo)管理理論 B.強(qiáng)化理論 C.雙因素理論 D.期望理論