A.聘用多數(shù)量、多種專業(yè)的員工,形成現(xiàn)實(shí)和備用人才庫(kù) B.嚴(yán)格控制人才成本、員工數(shù)量 C.注重員工培訓(xùn)和開發(fā) D.員工負(fù)有學(xué)習(xí)責(zé)任,公司較少提供培訓(xùn) E.投資型戰(zhàn)略是用具有競(jìng)爭(zhēng)性的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬去吸引人才
A.誘引型戰(zhàn)略 B.累積型戰(zhàn)略 C.效用型戰(zhàn)略 D.參與型戰(zhàn)略 E.發(fā)展型戰(zhàn)略
A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略是根據(jù)人力資源規(guī)劃來(lái)制定的 B.人力資源戰(zhàn)略是為了企業(yè)短期內(nèi)獲得收益,與人力資源管理關(guān)系密切 C.人力資源戰(zhàn)略可以具體看成是有計(jì)劃的人力資源使用模式以及使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的各種活動(dòng) D.人力資源戰(zhàn)略為企業(yè)的人力資源規(guī)劃和發(fā)展提供了基礎(chǔ) E.以上說(shuō)法均不正確