A.資料分析法是工作分析中最常用的一種方法 B.管理職位描述問卷法是對管理者的工作進行定性測試的方法 C.職位分析問卷法無需修改就用于不同的工作之中 D.關鍵事件法只能獲得有關工作的靜態(tài)信息 E.職能工作分析法通過執(zhí)行者對人、事、信息三都之間關系的確定來進行工作描述和任職說明
A.管理職位描述問卷 B.職位分析問卷 C.海方案法 D.職能工作分析法
A.建立新的組織結構 B.戰(zhàn)略的調整 C.要建立新的績效考核制度 D.引進了先進的技術設備 E.舊的工作分析不合理