【案例分析題】東方建設集團為工程施工總承包企業(yè)，2012年5月，該公司從某建設單位承接一項5萬平米的建設工程，建設單位要求指定勞務分包方，為了平衡和建設單位關(guān)系，在未簽訂勞務分包合同的情況下，東方建設集團將勞務工程直接發(fā)包給建設單位指定的包工頭張某，合同價款180萬。張某未與工人簽訂勞動合同，工程前期進行較為順利，但在7月初突然發(fā)生了幾十名工人圍堵東方建設集團辦公地點索要工資的惡性事件，經(jīng)查，由于張某未按時發(fā)給工人工資并逃跑，造成此次圍堵事件。東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？