A.由傳統(tǒng)的重視紀(jì)律發(fā)展到重視人的行為 B.組織對組織成員的影響和成員行為對組織績效的影響 C.由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理 D.由原來的“監(jiān)督”管理,發(fā)展為“激勵(lì)”管理
A.與下屬相互作用的領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格 B.員工的成熟度 C.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) D.情境對領(lǐng)導(dǎo)者是否有利 E.以上都不對
A.努力與工作績效的關(guān)系 B.物質(zhì)需要與精神需要的關(guān)系 C.獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系 D.工作成績與獎(jiǎng)酬的關(guān)系 E.關(guān)系需要與成長需要的關(guān)系