A.用人單位依法破產(chǎn)、解散的 B.集體合同期滿后,一方不同意續(xù)訂集體合同的 C.集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的 D.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的
A.接受集體合同草案的質(zhì)詢,前提要熟知相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定 B.對于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認(rèn)識即可 C.要善于傾聽,抓住關(guān)鍵 D.堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度
A.集體協(xié)商會議只能由企業(yè)方首席代表主持 B.集體協(xié)商未達(dá)成一致意見或出現(xiàn)時(shí)限未預(yù)料的問題時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商,中止期限最長不宜超過15天 C.集體協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體討論 D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)議解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關(guān)各方面協(xié)商處理,上級工會應(yīng)當(dāng)積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關(guān)專家參與爭議的處理