問答題

【簡(jiǎn)答題】在什么情況下勞動(dòng)者需要承擔(dān)違約金？

答案：一般只對(duì)勞動(dòng)者做出了規(guī)定：
1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)...

你可能感興趣的試題

【簡(jiǎn)答題】什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？

答案：用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支...

【簡(jiǎn)答題】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形原則是什么？

答案：施行《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：原則是按施行前與后分別計(jì)算。