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在《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中,給予事業(yè)單位工作人員處分,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度從嚴(yán)、從重處理。
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在《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中,事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予記過(guò)處分。
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