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問答題
【簡答題】通常,招聘任務的提出有哪些原因?
答案:
一是新組建一個企業(yè)或部門;
二是企業(yè)或部門業(yè)務的擴大,人手不夠;
三是員工隊伍結構調(diào)整,需引進所需人...
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即面試內(nèi)容、面試方式與程序、面試官構成以及面試結果評定等要素均采取統(tǒng)一的標準與要求。
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答案:
是指在面試的過程中,面試官向應聘者提出一些直率的、生硬的,甚至不禮貌的問題,要求其做大,并不斷地進行追問以制造緊張的氣氛...
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