填空題

評價(jià)中心的核心內(nèi)涵是（）的測評方法，將應(yīng)聘者置于一個(gè)模擬的工作情景中，由多位評價(jià)人員觀察應(yīng)聘者在這種模擬情景中的心理和行為，并根據(jù)工作崗位要求以及企業(yè)組織特征對應(yīng)聘者的個(gè)性特征及能力進(jìn)行全面考察，從而（）出與崗位和組織最匹配的人員，實(shí)現(xiàn)最佳績效。

答案： 采用情景性；甄選
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