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主觀性
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盡管面試技術(shù)不斷發(fā)展,其結(jié)構(gòu)化與規(guī)范化程度不斷提高,但由于面試官在面試中的重要地位,面試結(jié)果會(huì)受到面試官德經(jīng)驗(yàn)、愛好和價(jià)...
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名詞解釋
雙向性
答案:
面試官可以通過面試對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了解,應(yīng)聘者也可以在面試的過程中對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)進(jìn)行深入了解。
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直接性
答案:
面試官可以與應(yīng)聘者直接接觸,通過面對(duì)面的互動(dòng)了解到簡(jiǎn)歷和筆試無法提供的個(gè)人信息,例如應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)能力、人際...
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