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問答題
【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的方式有幾種?
答案:
(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
(2)勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)...
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【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位與職工解除勞動(dòng)合同的方式有幾種?
答案:
(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
(2)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:<...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動(dòng)合同?
答案:
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果不存在...
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