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組織內(nèi)部的人事政策、組織文化以及薪酬制度等各種因素必然地影響和制約著()管理工作。
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人力資源
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填空題
為了保證對未來組織職位的源源不斷的人才供給,就必須對人員進行系統(tǒng)而有效的培訓、培養(yǎng)和()。
答案:
職業(yè)生涯管理
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填空題
為了保證對未來組織職位的源源不斷的人才供給,就必須對人員進行系統(tǒng)而有效的培訓、()和職業(yè)生涯管理。
答案:
培養(yǎng)
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