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在理論上而言,把組織的各種活動和人員劃分為部門,使得組織的擴(kuò)大具有了有限的可能性。
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部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個特定的領(lǐng)域,它在不同的組織中有著不同的稱呼。
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分工與合作,這是管理的組織職能的兩大主題。
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