問答題

【簡(jiǎn)答題】單位與職工約定“業(yè)績(jī)不好合同就終止”，該約定有效嗎？

答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，必須在符合法律規(guī)定的條件下，勞動(dòng)合同才可以終止，而不可以由雙方自由約定勞動(dòng)合同終止的條件。

你可能感興趣的試題

【簡(jiǎn)答題】解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間如何計(jì)算？

答案：單位在行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利時(shí)要注意：向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。此前該職工仍然是單位的職...

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者被判刑，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？

答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任后，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》規(guī)定，任...