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管理崗位人員在強(qiáng)制休假時,應(yīng)安排具有相應(yīng)管理能力的合適人員接替工作,接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進(jìn)行決策。
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實行強(qiáng)制休假制度應(yīng)自強(qiáng)制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。
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農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)管理崗位人員不必實行強(qiáng)制休假制度。
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