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勞動(dòng)者依法被取保候?qū)彙⑴刑幑苤?、適用緩刑或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行期間,勞動(dòng)合同未解除且勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位正常勞動(dòng)的,用人單位可以不支付其工資。
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判斷題
帶薪年休假制度最早由1936年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的《帶薪年休假公約》(第52號(hào)公約)所確定,對(duì)各國(guó)實(shí)行帶薪的年休假制度是一個(gè)有力的推動(dòng)。
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判斷題
體力標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)疾病的合理限制,勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的,不能建立勞動(dòng)關(guān)系或應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
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