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派遣單位對于被派遣勞動者在無工作期間,應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%,向其按月支付報酬。
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派遣單位對勞動者有支付勞動報酬的義務(wù),包括計時工資、計件工資、加班費、績效獎金等。
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勞務(wù)派遣所指臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過五個月的崗位。
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