A.使員工反省自己的行為 B.發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點 C.通過員工業(yè)績改進和發(fā)展分析,提高員工未來工作績效,進而提高整個企業(yè)業(yè)績
A.員工制定績效計劃→主管審核 B.主管制定員工的績效計劃→員工執(zhí)行績效計劃→員工提出意見和雙方溝通 C.主管制定員工的績效計劃→雙方進行溝通→員工執(zhí)行績效計劃 D.主管和員工進行溝通→員工制定績效計劃→主管審核→主管進行反饋和雙方溝通
A.績效管理是人力資源部的事 B.績效管理要求全員參與