A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位; B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的; C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
A.勞動者違反競業(yè)限制約定; B.勞動者違反服務期約定; C.勞動者違反用人單位規(guī)章制度。