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用人單位可以安排女職工和未成年人從事國家禁忌的勞動。
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用人單位對勞動者應(yīng)當實行隨機健康檢查制度,建立健全勞動者健康檔案。
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對從事特殊作業(yè)的勞動者,必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓,并經(jīng)勞動行政部門考核,取得特殊作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。
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