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傳統(tǒng)的管理強調(diào)實行分析,強調(diào)自主管理,鼓勵員工發(fā)表意見, 提倡員工參與決策。
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判斷題
要判斷一種企業(yè)文化是否先進,還要看這種企業(yè)文化處于生命周 期的哪個階段。
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企業(yè)文化更多的是在整體感受的基礎(chǔ)上,靠文化力量把員工的行為潛移默化地導向和融合到一個共同的目標中。
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