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組織管理中的“嚴(yán)”指管理者通過(guò)采取一系列措施和辦法體現(xiàn)對(duì)下屬的關(guān)懷、培養(yǎng)和愛護(hù)。
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判斷題
和不只是對(duì)人際關(guān)系的處理。也涉及物物關(guān)系和人物關(guān)系
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集權(quán)是指下屬各級(jí)人員都有與其職責(zé)相適應(yīng)的管理權(quán)力
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