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家族企業(yè)難以吸納外來(lái)優(yōu)秀人才,人事安排也常常因人設(shè)職,所以家族企業(yè)很難發(fā)展成為先進(jìn)的大企業(yè)。
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從時(shí)間上的相對(duì)性來(lái)看,小型企業(yè)的概念是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)變化而不斷變動(dòng)的。
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轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)往往與只獲得最低利益或求得平均利益為前提。
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