A. 從管理理念來看,傳統的企業(yè)管理把企業(yè)視為股東實現營利目標的生產組織;而企業(yè)社會責任管理把企業(yè)視為不同的社會主體實現多元價值追求的社會平臺
B. 從管理框架上來看,傳統的企業(yè)管理以社會價值為主導;而企業(yè)社會責任管理以股東價值為主導
C. 從管理目標上看,傳統的企業(yè)管理追求財務價值最大化;而企業(yè)社會責任管理追求經濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
D. 從管理方式上看,傳統的企業(yè)管理謀求市場競爭優(yōu)勢;而企業(yè)社會責任管理注重利益相關方合作創(chuàng)造綜合價值