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使用工作產出法確定目標時,不需要將服務對象進行排序。()
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員工對總目標的貢獻大小,是衡量其是否稱職的標準之一。()
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分解績效目標不需考慮的要求是:()
A.質量要求
B.數量要求
C.個人的要求
D.領導的要求
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